【人手不足?】１年以上契約更新になっている話

　私は今、派遣看護師として大学病院の病棟に勤めています。

この病棟で働き始めたのが去年の4月。

もう1年以上勤務していることになります。

　実は今の病棟に働き始める時、

「3ヶ月で契約終了（つまり６月まで）になる可能性もあるけど、それでも良ければ」

と言われたなか、働き始めたんです。

私的には家も近いし、他に良い派遣先の候補が無かったので、とりあえず働けるだけ働きたいなと思って働き始めたのですが…。

　今回はそんな私の契約更新のお話です。

あくまで私の体験談なので、「こういう場合もあるんだ」と思ってもらえればと思います💦

そもそも契約は長くないと思っていた

　さきほども書きましたが、そもそも今の病棟で働き始めた時、契約は3ヶ月更新で６月で契約終了になるかもという条件で働き始めました。

実は4月からの派遣先を探している際、最初この病院は「今は派遣看護師を募集していない」ということだったのですが、その少し後に募集が出たんです(ﾟДﾟ;)

いろいろな条件的にも一番良かったので、一旦迷わず契約しました。

人の入れ替わり後で大変な4月から６月までの契約になるのかな～と思っていたのですが、そのまま契約は更新、更新…となりました。

　働き始めて少し経った頃、病棟の師長さんにこれまでの派遣さんの契約はどんなかんじだったのかを聞いたのですが、「だいたい1年で契約終了になることが多いかな～」ということでした。

ちなみに今の病院は、派遣看護師の契約更新については（よほどのことが無い限り？）病棟の師長さんではなく看護部でもなく、経営面（事務？）で判断されるそうです。

なので私も長くても1年で契約終了になるのかなと思っていました。

一気に正社員の人が辞めてしまった…！

　ところが、この3月で正社員の2年目～5年目ぐらいの看護師さんが４人ほど辞めることになったのです。

そして時期は少しずれますが、産休に入る方も２人ほどいたので一気に正社員の人数が減ることに…。

しかも他の部署からの移動が全然無くて…。

人数は一気に減りました(ﾟДﾟ;)

　そうなると４月以降は人手不足が深刻で💦

（私は日勤しかしていないうえ、派遣なので言える立ち場ではありませんが…）

その日の日勤の人数が減るため、当然一人あたりの受け持ちの人数が増え、残業も増えます。

夜勤が出来る人も減り…。

そして1年目さんの指導もある…。

なのに患者数は全く変わらずほぼ100％近い稼働率(T_T)

これまでどおり、3ヶ月毎の契約延長に

　そんな4月から一気に人が減ることが分かっていたからか…。

3月までかと思っていた契約も、4月以降もこれまでどおり更新ということになりました。

そして最近、７月～９月まで更新ということでまた契約継続となりました。

結局1年以上勤務させてもらっていますね(;´∀｀)

なんなら私の契約が更新になるどころか、新しい派遣看護師さんが追加で入って来られましたΣ(･ω･ﾉ)ﾉ！

　その新しい派遣看護師さんは以前もこの病院に勤務したことがあるそうで話を聞いたところ、

以前この病院は派遣看護師は1年間勤務したら一旦全員契約終了にしていたそうです。

「1年以上働いているんですね！」とびっくりされました（笑）

やっぱりもともとは１年間までだったんですね。

それだけ人手が足りないっていうことかな…？

まだ契約は続きそう…？

　師長さんの判断ではないので分かりませんが…。

（ありがたいことに、師長さんからは「まだ居て欲しい！」と言われてます）

もう少し契約は継続になるんじゃないかな～と思っています。

しばらく派遣看護師として働こうと思っているので、そうだといいな～( ;∀;)

また派遣先を探すのも、新しい所で働くのも大変ですからね💦

今の病院はほんとに通勤が楽だし…。

　今後どうなるかは分かりませんが、こんな場合もありましたという私の体験談でした。