派遣看護師として働きだすと、契約期間に基づいて就業することになります。
契約には20〇〇年〇月〇日～20○○年〇月〇日と契約期間が示されています。
派遣看護師が同じ職場で働ける期間は最大3年までと定められています。また、「紹介予定派遣」は最長6ヶ月間、「産休代替派遣」は数か月～1年程度の契約期間となります。
契約期間の満了がせまっている時、契約更新はどうやって行われるのか、更新にならなかった場合はどうなるのかについて、実際の経験を紹介します！
以下は私が病棟勤務の派遣看護師として経験したことになります。
私もまだ派遣としては2か所（市中病院・大学病院）でしか勤務したことがないため、ほんの一例です💦
契約更新を希望する場合
契約更新の希望を派遣会社に伝える
契約満了の前に、派遣会社から契約更新の意向確認のメールが届きます。そこで契約更新を希望するか、契約の希望期間等を回答します。
私は「レバウェル看護」で派遣をしていますが、レバウェル看護はLINEで連絡を取り合うことができ、自分の希望が決まっていたらLINEで伝えることも可能です。
派遣先に確認をとってもらう
派遣先へも派遣会社から契約更新について確認がとられます。
派遣先の担当者の方に確認がとられるため、自分が派遣先と直接やりとりをすることは基本的にありません。
ちなみに、私が市中病院で派遣として勤務していた時は、看護部長さんが派遣会社とやりとりをされていましたが、看護部長さんも病棟によく来られていたので、そこで直接
私「3月まではここで働けます！」
部長さん「お願い！じゃあ派遣会社さんに伝えときます！」ということもありました。
大学病院での勤務の際は、派遣契約についての担当は看護部とは別の部署のようで、師長さんも分からないようでした💦
師長さんは「看護部としては居てほしいけど、派遣をとるかどうかは病院の経営的な部分で判断されるみたい…」とおっしゃっていました。
正式に契約更新が確定
双方が契約更新を希望となれば、派遣会社から更新となった旨の連絡があり、改めて契約内容の確認があります。
これまでと働き方が変わらないのであれば、主に契約期間の部分のみ変更された契約内容を確認し、合意をします。これで派遣契約更新は終了です！
特に問題なければ次の更新まで就業することになります。
契約終了となる場合
契約更新を希望しない場合、意向を派遣会社に伝える
契約更新を希望しない場合は、派遣会社からの意向確認のメールで更新しないことを伝えます。
私の場合は、引っ越しの関係で契約終了の希望が前もって決まっていたため、LINEで派遣会社に伝えていました。
そして派遣会社から派遣先へ契約終了希望が伝えられます。
派遣先から契約終了を希望された場合
派遣先が契約更新を希望しなかった場合は、派遣会社を通して契約終了となることが伝えられます。
こちら側が契約更新を希望していても、派遣先が更新を希望しなければ更新することはできません💦
勤務終了
シフトは派遣先と調整し、最終日の勤務が終われば終了です！
正職員の場合、退職するには書類提出等が結構ややこしいと思います…。
しかし派遣の場合、雇用主はあくまで派遣会社であるため派遣先に提出する書類等はほぼ無く、借りていた物（ロッカーのカギなど）を返却するぐらいでした。
次の派遣先探し
引き続き、その派遣会社の派遣看護師として勤務を希望する場合は、次の派遣先を探します！
就業中にその派遣先との契約終了の予定が決まっているなら、前もって次の派遣先探しを始めることができます。
派遣先探しは、ほぼ以前の記事の流れと同じです！【派遣看護師になるには？】転職の流れを解説
派遣会社の担当さんはすでに決まっている状態のため、担当さんに再度自分の希望条件を伝え、求人を紹介してもらいます。
ちなみに、派遣先との契約満了日から１か月以内に次の就業開始とならなければ、満了日に遡って派遣会社を退職となるそうです…！
契約期間があるかないかによって次の派遣先を探す期間の猶予が変わるため、その点も考えないといけないですね💦
まとめ
以上、派遣契約の更新から次の派遣先探しまでの経験を書いてみました！
主に派遣会社が仲介してくださるため、その点は楽かと思います。
しかし自分も派遣先側もそれぞれ事情があるので、すべて思った通りにとはいかないですね(;´д｀)
私の経験が少しでも参考になれば幸いです！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました！
コメント